除了提高薪酬外的15种激励员工的方法

时间:2021-08-11 13:21编辑:未知

一般情况下,给职员提供更高的薪资、更好的待遇就可使职员快乐,达致勉励成效。其实,资金的确是勉励职员的主要原因,一个稳定的报酬计划对吸引、保留出色人才的确很重要,但在实践中资金并不一直唯一的解决方法,在很多方面它更不是最好的解决方法。缘由非常简单,资金所起到的勉励用途具备短时性,额外得来的现金非常快会被职员花掉并非常快被遗忘。而公司期望的勉励却是长期性的。事实上,一些非现金却可以有效勉励职员的办法一直被企业管理层所忽略。下述是不提升薪资勉励职员的15种办法。
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