简历通过率从10%提升到80%的6个关键点

时间:2021-08-11 10:56编辑:未知

你的简历是素妆还是淡妆?

暑假实习快到的时候,我收到了一大量大学生简历。由于公司是坐落帝都的网络行业龙头之一,所以简历中不乏985、211的高材生。然而我筛了一圈下来,发现留下来的小孩,学校大多数名不见经传。好奇翻了一下被删除的简历,发现高材生都有一个通病:简历一般,甚至粗糙,只有学校和成绩是闪光点。而一般学校的小孩,大概由于学校没办法作为加分项,因此花了非常大心思在简历的设计和写作上。

所以说,假如你的简历,“五官”已经没办法改变,怎么样通过化妆让它看着精致、有吸引力呢?

1、转换一种说话方法

简历中的说话方法是个非常微妙的存在。同一件事,有些人讲出,含金量0%;有些人讲出,含金量却变成99%。

举个栗子,我见过一个来应聘的小孩,他简历里说他大二曾为法国波尔多著名酒庄做广告文案策划。听起来特别厉害,然而应聘的时候一问,他才害羞地笑着回答,只不过为超市营销推广红酒写标语。但这不能不让我对这个小孩的某种能力另眼相看:这种人在各类商务拓展中,比较容易为我们的公司占得先机。

说到这个,我不能不提及我当初作为应届生找工作时的经历。当时我错过了秋招,没任何实习经历,拿着干干净净的简历挨家挨户投递。但简历中有一条,目前看来很加分:大学期间生活费全部源自稿费等兼职。其实说实话,我大学没干什么正经兼职,无非在星巴克打打工,在学校门口的寿司店帮忙卷寿司,偶尔会在报纸上发表成功一篇评论。假如如此诚实地写在简历上,绝对会被pass。然而同样一件事,说成“大学期间生活费自我担负”,瞬间高端大气上档次起来对不对?也会让HR觉得,你是一个独立、勤勤恳恳的人。

掌握说话。这不是狡猾,这是事半功倍的办法。

2、注意简历的关键字

每到招聘季,我的邮箱天天能收上百封邮件。但我的工作却不仅有查收邮件,因此,我会进行初步的简历筛选。没错,就是搜索功能。公司对英语没需要,但我还是会惯例搜索一下六级/雅思/托福等字样;另外,针对不同岗位,我会搜索类似“JAVA”、“新媒体运营”等字样。因此,假如你的邮件里,只有一个附件,或者只有一张图片格式简历,那样对不起,我可能从来不会看到你的简历了。

最可靠的方法,是将你的简历一式三份,一份放附件,一份用图片格式贴正文,一份以文字格式(即可搜索格式)贴正文。在文字格式中,必须要在适合的地方输入你的能力、证件、行业、职位等关键字。

3、你的喜好从来不会被忽略

大多数人感觉在简历里写喜好是一件很业余的事情。但事实上,经验丰富的HR是能从你的喜好中看出不少东西的。鉴于我所在行业和职位的性质,我会更倾向于喜欢游戏的人,特别是资深游戏玩家。由于游戏是一个很重视客户体验的范围,假如我想招聘一名字职的运营,他至少要对客户体验有我们的见解。

去年秋招的时候,有两个来应聘的男生(姑且叫A和B吧)都很出色,非常难取舍。我最后选择A,是由于他在自我介绍中,说他很喜欢人像摄影,特别日系。而恰好呢……大家部门妹纸超多,团建的时候,就缺个给大家拍美照的苦工。非常极品的原因吧?但现实就是这样:能力没办法压到其他人的时候,你的喜好可能会派上用场。

你真心喜欢的,必然会收获你。

4、用处女座的心去看待排版

HR看你的简历,第一眼看到的会是什么呢?不是内容,更不是照片,而是你的整个简历风格和排版。我常常会看到弄巧成拙的例子:由于非常期望我们的简历崭露头角,所以用ps制作了精美的线条和边框。但看着高端大气上档次的简却连最最基本的对齐都没做好。行间距、字间距、页边距等等,乱得乱七八糟。给人的第一印象就是,这是一个急功近利,不踏实不细致的人。

你的排版,透露了你的性格特点。假如你ps不够熟练,却还是期望做一份精美的图片版简历,那样请肯定用强迫症的需要来规范自己。关于这个,我在这里给出几条基本建议:

①同一级别的内容用同样的字体、字号;

②段落之间的间距用标尺计算了解,必须要相同;

③文字与上下左右侧框的间距调整一致;

④假如页面分为左右两栏,那样两栏之间的空隙要和第三条中提到的间距维持一致。

5、邮箱投递人名字不要用昵称

有一种简历,我是根本不会点开看的,就是顶着非真实名字的昵称投递过来的简历。

答应我,请肯定申请一个合法邮箱,把名字设置成真实名字怎么样?有的邮箱名字,让我紧急怀疑他是来逗我玩的小学生。

6、使用一种新的形式

很长时间很长时间以前,大伙投递简历都爱用word。文字平铺不好看就加个表格。

后来有的聪明人为了让简历和其他人区别开,掌握了PPT,在简历上加一些背景图&容易排版。这直接致使我目前一开邮箱全是PPT,也直接致使PPT完全不可以成为让简历崭露头角的特点了。

不过不久前我收到了一份不太一样的简历,是上海一所文科学校的女孩制作的。非常用心,除去文字版个人介绍外,还放了一个微信二维码。手机一扫,发现是一份动态H5简历。整个简历发挥了女生的特质:细则处置很好,排版精巧,动效平滑。不说简历内容,单是这个炫酷的动态简历形式,就足以让我相信,这是一个能同意新事物、同意网络行业日新月异变化的女生,足以让我想给她一次应聘的机会。

可能大多数人感觉HTML5是一种复杂的代码,但其实上网搜搜就会发现,行业内已经有多家公司把它开发成傻瓜式制作工具了。复杂交互的商品,有以百度H5为首的工具;容易至PPT操作界面的商品,有WPS旗下的秀堂等等;还有专门给大企业付费用的兔展等等工具。假如你知晓了这部分,依旧做不出H5简历,我只能觉得,不是你做不出,而是你根本不想做了……

你能做PPT为何不可以多花一点时间做H5?

其实同龄人的经历不见得比你丰富多少,简历也不见得真的比你牛逼多少。但简历通过筛选的人都有一个同样的优点,就是他们在简历上花费的心思,比同龄人多得多。

本文标签:

上一篇:应届生求职常见问题解答

下一篇:没有了