法院:劳动者为高温津贴告单位 胜诉仅3成|细胞膜的功

作者:湖北诺贝特科技有限公司  来源:www.nbt158.com未知  发布时间:2015-09-19 10:32:29
法院:劳动<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">者</a>为<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">高温津贴</a>告单位 胜诉仅3成

  北京市第一中级法院 曾巧艺 张晓蓓

  随着劳动者维权意识增强,在一些劳动争议案件中不乏向人单位索要高温津贴的情况。就北京中院统计数据来看,近三年该院受的26件涉及温津贴的劳动争议案件中,劳动者最终获得支持的案件仅9件,占比34.6%。

  劳动者承担举责任差异大

  是什么原因让这看似能够解暑的高温津贴,在诉讼中成为劳动者的“软肋”呢?实践中的案件情况比较复杂,影响法官认定的具体证据也会具体情况来判断,但这类案件劳动者胜诉率低的原因,主要有两点:

  尽管公众对高温津贴具有很高的关注度,但劳动者极少单独就高温津贴的支付提起诉讼。相比于加班工资、解除劳动关系经济补偿金等传统劳动争议诉求,高温津贴数额小、劳动者维权成本高,故当事人多在解除劳动合同时一并提出。所以实际上采取维权手段的劳动者数量极其有限。

  更重要的一个原因是,劳动者承担的举证责任差异较大,导致该项诉求得到支持的整体比例较低。高温津贴的发放人群针对的是室外露天作业人员和在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员。如果是在室外工作,劳动者只需证明自己从事的是露天作业即完成举证义务;而对于室内工作场所作业的人员来说,因室内温度测量复杂,不同区域温差大,要举证其工作环境温度达到高温津贴发放标准并易事。

  多渠道让劳动者晓高温津贴

  如何让高温津贴这样一个自上而下积极推动的规定,5933976101c6f468ec48397d4570a675落实为劳动者的“实惠”呢?

  高温津贴发放的条件、对象和标准应该进一步向劳动者明示。2012年1056013cdeac5c2d4ca0d8b3b79d598e55506c624152e8c082924bbee0721635df0a1259880615a52738a561c5的《防暑降温措施管理办法》制定了高温津贴的发放依据,但仍有许多劳动者并不楚自己否符合领取高温津贴的条件。因此应通过多a6a6348f2de403ef2d7c5bf29b9acac4平台对高温津贴相关事宜进行专门介绍,郑欣娜,尤其是各地的具体标准,更应该通过公众所能快速了解到的,比如微博、微信等新媒平台进行门介绍,并在5541630c13132501585f9087009c7f343等公共服务平941acc0b6ab904642102329d1543e71c设立高温津贴咨询8a26d3f172161b617487a15deef71f1a,以便劳动者能够准确了解自己是否符合条件。

  各地相dfeb9c8227880f890cb9553d2894c832部门还应不断完善高温津贴发放标准的动态调整机制。由于各地情况多有差异,全国难以设定统一的高温津贴发放标准,而事实上,不同省市也应根据地区经济发展水平、职工平均工资、居民消费价格指数等因素适时进行调整。

  如北京自2007年首次设定高温津贴标准之后,别于2010年和2014年两次上调高温津贴最低标准,但仍然存在一定的政策调整滞后的情况。在具体制定标准时,建议借鉴其他地区的有益做法,并参照上年度全市职工月ff9b799743996f924c87f8e6fc2c18234c3f2a9fca01d35e4af3b5933e01工资等因素不断完善。

  劳动者应了解维途径

  在制度完之后,还应建立部门联动机制,完善监督和救济渠道。各相关部门可以在暑期对用人单位遵守劳动用工和社a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db保险法律法规的情况进行专项执法检查,针对用人单位遵守高温津贴规定的情况进行抽查。用人单位存在克扣高温津贴情况的,劳动者可向劳动监察大队举2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b,劳动监察部门应及时启动调查核实,并责令用人单位补发。情况严重的,可在法律7481b35a6d18a69b5fbc942bbe8d3fc5度内进行适当处罚。

  如果进入诉讼阶段,作为法官还应该合理分配举证责任,切实维护劳动者的合法权益。对于建筑工人、快递员、室外环卫工人等在露天环境工作的劳动者,应明确保障其获得高温津贴的权利。对于主张其工作环境室温过33℃的劳动者,可根据其实际工作环境,并参考同类型岗位来确定其是否符合高温津贴的发放条件,必要时可要求用人单位提e42224d06d2024599a539ce55945b509证据证明,其采取了必要措施控制工作所的温度。





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