“我省率先在全国落地多点执业政策以及今年再次修改多点执业政策的支持,都让我们民营医院感受到了政府政策的利好。”黄院长说,不久前,医院还邀请到了一位韩国男性生殖系统整形的医生来杭州坐诊,来之前还做了行医资格的注册,让外国专家光明正大地在杭坐诊,这都得归功于新政策。

  不过,和公立医院比起来,大部分民营医院就像一艘小船,实力显得薄弱很多,其中最关键的薄弱环节还是人才。有了多点执业政策的支持,医生走穴变得更加规范,但是公立医院盈利模式如果不改变,在人才流动上的态度必然比较保守,一些专家也不敢流动,社会化办医在人才上的短板将无法根本性改变。

   畅想未来

  未来五年社会化办医床位比将再增五个点

  在“十二五”即将结束、“十三五”即将开始之际,我省出台了一份《做强做优公益性医院、放开放活盈利性医院改革试点的实施意见》(以下简称《意见》),是由浙江省卫生计生委、省发改委、省编办等六部门联合推出,目的是要让两类医疗机构理清发展思路,走上快车道。

  《意见》从12月1日开始实施,在杭州、宁波、温州、绍兴、金华等共计19个地级市和县市区率先试点改革,对于公益性医院和盈利性医院试点两个目标:通过3年左右时间,试点地区政府办医责任进一步强化,医疗服务的公益性明显增强,药占比总体降到30%左右,个人卫生支出占卫生总费用比例降低到30%以下;社会办医发展水平明显提升,社会办医疗机构床位数占比达到25%以上,服务量占比在2015年基础上提高5个百分点,群众的信任感和满意度不断提高。

  对于这些目标,民营医院相关负责人都非常支持,不过对于未来的十三五规划,关于社会化办医的鼓励政策,他们也有自己的一点想法。

  “我们希望政策能够细点再细点,除了对社会化办医的整体鼓励政策,对于一些专业性行业也能出台一些细化的鼓励政策,不少民营医院走的都是专业化道路,比如我们是口腔专业,需要更细化具体的政策支持。”王仁飞说,此外在未来的发展目标上,希望政府的引导方向能更到位一些。

  “医疗行业不能当做一个产业来做,不能用产值来估量,而应该将发展目标定在疾病的控制率上,这样更符合医学的发展规律,也能减少一些不当的逐利行为。”王仁飞说。

  “我们希望在人才政策上有更多的支持,因为民营医院在职称晋升、课题申报上先天比公立医院弱,不少人才因为这个问题,发展到一定程度后会选择跳槽。”黄万顺说。

  这些顾虑,我省已经在谋划中。记者从浙江省卫生计生委了解到,他们目前正在根据前期的调研情况,积极制定十三五规划的草案,希望未来五年能让我省各类医院都找到自己的发展空间。

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